[动向篇]图解《关于提高技术工人待遇的意见》

2018-07-09

  2018年3月7日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》,3月26日国务院新闻办召开新闻发布会,邀请人社部副部长汤涛,全国总工会副主席阎京华同志就《意见》的相关问题进行了回答,以下是根据发布会内容和有关专家的解读,制作的热点问题图解,供大家交流。
 
 

 

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什么是“高技能领军人才”
 
  一句解读:满足以上“五加一”的条件,并且仍在一线工作,才能被认定为高技能领军人才。
 
 
“高技能领军人才”到底有多稀缺
 
  一句解读:目前,就业人员7.7亿,其中技术工人仅有1.65亿人,高技能人才有4700多万人,高技能领军人才总数不会超过2万人,是真正金字塔上的皇冠。
 
 
 
《改革方案》和《意见》的关系
 
  一句解读:《关于提高技术工人待遇的意见》是落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》重要配套文件。
 
 
 
各方在《意见》落实过程中的作用
 
一句解读:工会既要发挥群团组织的动员作用,也要做好《意见》落实的监督。
 
 
 
《意见》提高了“高技能领军人才”的哪些待遇
 
  一句解读:设立专门服务窗口、探索兼挂职制度、鼓励吸纳进入企业经营决策、试行年薪制和股权期权激励等,每一项都是“干货”大礼包。
 
 
 
《意见》各部分主要内容“关键词”
 
   一句短评:《意见》坚持问题导向,全文分为七个部分,聚焦高技能领军人才,突出工资激励和技能提升,强化评价使用激励,提出了16条政策措施。
 
 
 
《意见》重点聚焦普通技术工人的工资待遇
 
  一句点评:《意见》推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策,鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式,促进长期稳定提高技术工人收入水平。
 
 
 
《意见》探索突破技术工人职称晋级“天花板”
 
  一句短评:在现有职称认证体系下,相比其它序列,技术工人需要付出更长的时间才能取得同级职称,并缺少国家认可的正高级职称,《意见》的出台,将重点解决这一问题。
 
 
 
《意见》运用各种手段缩短技术工人职称进阶年限
 
  一句短评:在目前体制下,即使最优秀的技术工人在企业里也至少需要17年的时间才能拿到高级职称,而其他序列仅需要10年左右。
 
 
 
《意见》如何支持技术工人凭技能提高待遇
 
  一句点评:“技能形成体系”一词来源于演化经济学,是德国制造业长期执世界牛耳的重要支撑。《改革方案》首次在国内出“提构建产业工人技能形成体系”的概念,《意见》进一步给予了政策细化。
 
 
 
《意见》如何使技术工人成长成才通道更加畅通。
 
  一句短评:目前技术工人需要付出更多的时间与代价才能享受同等待遇,这正是《意见》重点关注的问题。
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